朴茨茅斯大学的一项新研究表明，频繁的肌肉骨骼疼痛与提前辞职和退休的风险增加有关。

本周发表在开放获取期刊PLOS ONE上的论文发现，即使考虑了工作条件、工作满意度和性别，肌肉骨骼疼痛与提前退休之间的关联仍然存在。

Nils Niederstrasser 博士及其同事使用了居住在英国的 1,156 名 50 岁以上人士的数据，这些人参加了英国老龄化纵向研究。在 14 年的数据收集期间，其中 1,073 人退休。

研究人员发现，与无疼痛的参与者相比，患有肌肉骨骼疼痛的人往往会更早退休。患有肌肉骨骼疼痛的参与者提前停止工作的可能性也高出 1.25 倍，无论他们是否称自己已退休。

此前的研究表明，患有慢性肌肉骨骼疼痛的人缺勤率更高，工作能力下降，收入减少，但很少有研究专门关注慢性疼痛对老年人群就业状况的影响。

大学心理学系的尼德斯特拉瑟博士说：“年龄越大，疼痛就越普遍。这篇论文真正强调了问题的范围，它发现，除了所有其他变量之外，痛苦还可以预测某人是否会提前退休。”

与提前退休年龄相关的其他因素包括更高的工作满意度和更高的自我认知社会地位。即使考虑到工作满意度、抑郁症状、自我认知的社会地位、性别和工作条件的影响，频繁的肌肉骨骼疼痛仍然是提前退休和提前完成工作风险的重要预测因素。

作者得出的结论是，疼痛经历可能会导致不良的工作结果，并指出进一步的研究应该建立机制和决策，以帮助那些经常遭受肌肉骨骼疼痛的人离开劳动力市场。

Niederstrasser 博士补充道：“值得注意的是，疼痛对提前退休和停止工作的预测程度与其他变量(例如工作满意度或特定工作要求)相似甚至更强。它显示了疼痛对人们生活各个方面的影响有多大。

“为了让人们保持健康地留在劳动力市场，需要更早地解决疼痛问题。如果人们因为无法再工作而提早退休，但他们不一定有养老金或收入来养活自己，我们就会走向危机。我们已经面临老年人生活贫困的问题，而且这种情况只会变得更糟。”