PJH 通过升级其定制的在线员工培训平台，展现了其对员工学习和发展的承诺。

去年 10 月首次推出的参与、学习、支持和实现 (ELSA) 平台已通过一系列新功能得到增强。

继 PJH 的投资后，员工现在可以通过使用该网站获得徽章和成就。这些奖励是在他们超越各种学习里程碑后颁发的，但也可以通过与同事的协作学习课程、通过平台寻求专家指导以及完成虚拟辅导课程来获得。

ELSA 设施现已​​提供在线服务和移动应用程序，PJH 表示希望员工能够按照自己的节奏灵活学习。

PJH 的学习和发展经理 Dawn Kennedy 表示：“增强版 ELSA 平台旨在将员工学习提升到一个新的水平，并强调 PJH 致力于培养员工成长并确保他们仍然是公司的首选。

“新功能将员工的学习参与度提升到了一个全新的水平，更重要的是，使学习体验比以往任何时候都与个人的工作和独特的职业道路更加相关。”

据 PJH 称，其学习资源模块的浏览量已超过 54,000 次，迄今为止，该软件已完成超过 31,000 项任务。