辛辛那提大学正在为有兴趣在先进制造领域开始新职业的工人启动一项新的培训和实习计划。

国家科学基金会向加州大学授予了一份价值 100 万美元、为期三年的合同，用于招募和培训对三州众多先进制造企业之一的工作感兴趣的非传统学生。

在为期一年的计划中，参与者将接受加州大学工程与应用科学学院专家的培训，并在参与公司之一进行为期两个学期的带薪实习或实习。

UC 希望招募在 STEM 或科学、技术、工程或数学方面有一定经验的人才。他们的非传统学生目标受众包括退伍人、现已成为美国公民的新移民以及长期缺勤后想要重返工作岗位以抚养孩子或照顾老人的人，但任何人都可以申请。

加州大学副教授阿什利·帕兹·普恩特 (Ashley Paz y Puente) 表示：“这些非传统学生已经拥有一些工作经验，并克服了人生中的重大事件。” 她是该补助金的首席研究员，正在与加州大学其他几位教师和辛辛那提州立大学劳动力发展中心合作。

领导该项目的还有 Cedrick Kwuimy 和 Nora Honken，他们都是加州大学工程和计算机教育副教授教育工作者;加州大学材料科学系副教授 Eric Payton;艾米·沃尔德比利格 (Amy Waldbillig)，辛辛那提州立大学劳动力发展副总裁。

从今年夏天开始，参与者将接受先进制造、工程基础知识以及技术和专业技能方面的培训。随后，秋季将在几家参与的当地雇主之一进行为期 15 周的工作。

在冬季，员工将汇报并反思他们在工作期间遇到的任何问题，并将获得加州大学和辛辛那提州立大学教师的专业发展。然后，他们将在春季与同一个或另一个雇主进行第二次轮换。

“我很高兴有机会将这个项目整合在一起，因为我对此充满热情，”Paz y Puente 说。“人们对做好这件事有一定程度的焦虑，但同时也对做好这件事感到兴奋。”

工人无需支付培训费用，在工作期间将获得有竞争力的工资，部分由国家科学基金会资助。

Paz y Puente 表示，联邦政府的支持将使加州大学能够帮助工人克服其他就业障碍，例如儿童保育或交通。

“我们的目标人群常常对参与此类项目有经济上的担忧，”她说。“因此该计划的目标之一是帮助人们克服这些进入障碍。”

现在是考虑先进制造领域新职业的好时机。美国劳工统计局预计，到 2028 年，先进制造业将以高于平均水平 10% 的速度增长，部分原因是《基础设施投资和就业法案》以及《CHIPS 和科学法案》等政府投资的推动。

英特尔公司正在辛辛那提以北的 71 号州际公路旁建造一座新的微芯片制造工厂。本田汽车公司 (Honda Motor Co.) 正与 LG Energy Solution 合作投资 35 亿美元建设新的电池制造工厂。

但根据美国制造商协会的说法，需要更多技术工人来填补这些职位空缺。他们估计，到 2030 年，由于国家技能差距，可能会有多达 210 万个制造业岗位空缺。

加州大学大辛辛那提 STEM 合作中心主任肖恩·凯利 (Sean Kelley) 表示，先进制造业只是大辛辛那提几个不断发展的行业之一，其他行业还有建筑、医疗保健、信息技术和供应链管理。

宝洁公司 (Procter and Gamble Co.) 于 2011 年创建了该合作项目，旨在培养学生对 STEM 职业的技能和兴趣。

“归根结底，衡量成功的标准是人们获得工作机会并留在先进制造业，”凯利说。