在创业初期，三位合伙人共同出资、出力、出智慧，但如何合理分配股权，往往成为团队争论的焦点。这不仅关系到每个人的权益，更直接影响公司的长远发展。那么，如何才能制定一个既公平又高效的股权分配方案呢？👇

首先，明确每位合伙人的贡献至关重要。✨ 例如，有人负责资金投入，有人主导技术开发，还有人提供市场资源。根据各自的实际贡献比例来分配股权是最基础的原则。其次，建议设立动态调整机制，让股权分配随着公司的发展和每个人角色的变化而灵活调整。💼

最后，一定要用书面合同固定下来！📝 这不仅能避免未来可能出现的纠纷，也能增强团队的信任感。记住，股权分配不是零和博弈，而是合作共赢的基础。💪

三个人一条心，股权分配定乾坤！💡