在日常工作中，难免会遇到社保补缴的问题。无论是因个人疏忽还是公司原因导致社保断缴，及时补缴都是保障自身权益的重要步骤。那么，公司社保补缴应该如何操作呢？首先，需要确认断缴的具体时间及原因，然后向公司的人力资源部门提交申请。公司会根据相关规定，准备相应的材料并提交至社保中心进行审核。

社保补缴的时间范围通常为三年内，但具体政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局以获取准确信息。✨如果超过三年，则可能无法补缴，因此一旦发现问题应尽快处理。

此外，在补缴过程中，可能会涉及一定的费用，包括滞纳金和利息等。因此，了解清楚相关费用明细也很重要。👨‍💼👩‍💼总之，及时沟通、尽早办理是关键！如果有疑问，也可以寻求专业机构的帮助哦～🌟