在职场中，有时会遇到公司单方面解除劳动合同的情况，但若这种解除是违法的，该怎么办呢？别慌！以下是几个关键步骤👇：

首先，确认是否真的构成“违法解除”。例如，公司没有正当理由就辞退你，或者未按照法律规定提前通知，这都可能属于违法行为。其次，收集证据非常重要！保留好相关邮件、聊天记录以及工作证明等材料，这些都是维护权益的关键凭证📝。

如果确认公司违法解约，你可以选择与公司协商解决，尝试达成和解；若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 Arb ；对仲裁结果不满的话，还可以依法提起诉讼 Litigation 。记住，在整个过程中保持冷静，并寻求专业律师的帮助，确保自己的合法权益得到保护！

💪勇敢捍卫自己的权益吧！