在职场中，很多人对试用期存在疑问，尤其是关于辞职和工资的问题。首先，试用期内员工是可以提出辞职的，但需要遵循一定的流程。通常情况下，提前3天以书面形式通知公司即可，这样既能保障自己的权益，也不会给双方带来不必要的麻烦。⏰

至于工资问题，试用期期间的工资是必须支付的！法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。因此，即使在试用期提出辞职，也应按照实际工作日结算工资。💰

总之，在试用期内，员工拥有一定的自主权，但也需履行相应义务。合理规划职业路径，才能更好地适应职场环境。💪