在职场中，很多人分不清劳动合同和劳务合同的区别，今天就来给大家科普一下！💼🤝

首先，两者的法律性质不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有长期性和稳定性。而劳务合同则是提供劳务的一方为接受一方提供特定劳务服务的协议，通常是一次性或短期的合作。⏰🎯

其次，适用法律不同。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》保护，强调劳动关系中的权益保障，如五险一金、最低工资等。劳务合同则更多依据《民法典》，侧重于合同条款的履行情况。🔍📋

再者，责任承担不同。劳动合同下的员工享有劳动保障，用人单位需承担相应责任；而劳务合同下，提供劳务的一方自行承担责任，风险更大哦！⚠️💪

最后，解除条件不同。劳动合同的解除需要遵循法定程序，而劳务合同可以按照约定内容灵活终止。💼📝

所以，大家在签订合同时一定要看清楚类型和条款，避免不必要的麻烦！👀📝