2018年，江苏省对产假政策进行了调整，为女性提供了更人性化的保障。根据最新规定，符合政策的女职工可享受98天的基本产假，其中产前可以休假15天。此外，对于符合晚育条件的女性，还能额外增加30天的假期。不仅如此，江苏还特别关注难产及多胞胎的情况：难产者可多休15天，每多生一个孩子则增加15天假期！👨‍👩‍👧

除了产假，江苏也重视男性陪护责任，规定男方享有15天的护理假。这些政策不仅体现了社会对女性健康的关怀，也为家庭育儿提供了更多支持。🌈

如果你是准妈妈或准爸爸，记得了解当地具体实施细则哦！💪🌟