企业在支付临时工工资时，常常会遇到没有发票的情况。这种情况该如何正确入账呢？首先，需要确认是否能提供其他有效的证明文件，例如收据或银行转账记录。如果可以，这些材料同样可以作为入账依据。

其次，在会计处理上，应将这部分支出计入“应付职工薪酬”科目。当实际支付时，再从该科目转入“管理费用”或其他相关科目。这样既能保证账目清晰，也符合财务规范。

值得注意的是，若长期存在无发票支付的情况，建议与员工沟通，尽量开具正规发票以减少后续财税风险。毕竟，合规是企业稳健发展的基石！💼🔍

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