随着社会的发展，五险一金已成为企业和员工关注的重点话题之一。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是保障劳动者权益的重要组成部分。那么，你知道这些保险和公积金的最低缴纳比例是多少吗？🧐

首先，养老保险的最低缴纳比例通常为单位和个人各8%，具体比例可能因地区政策有所不同；医疗保险的比例大约为单位6%-8%，个人2%左右；失业保险一般为单位1%，个人0.5%；工伤保险由单位承担，比例根据行业风险等级浮动；生育保险由单位全额缴纳，比例约为0.8%。至于住房公积金，单位和个人的缴存比例一般不低于5%，但最高不超过12%。💰🏡

合理的缴纳比例不仅保障了员工的未来生活，也减轻了企业的负担。因此，企业和员工应共同遵守相关规定，确保五险一金的缴纳符合法律法规要求。💪🤝

总之，了解并合理规划五险一金的缴纳比例，是维护自身权益的关键一步。💼🌟