最近，有不少小伙伴对国企的工作性质感到好奇，特别是关于劳动合同和编制的问题。那么，跟国企签劳动合同是不是有编制呢？ 🤔

首先，我们需要明确一个概念：编制通常指的是事业单位或公务员体系内的正式岗位，而国企则属于企业范畴。因此，与国企签订劳动合同并不等同于拥有编制。不过，这并不意味着国企工作没有保障！国企作为国家的重要组成部分，其稳定性非常高，员工享有完善的福利待遇和职业发展路径。像五险一金、年终奖、带薪休假等都是标配。🌟

其次，虽然国企合同工没有编制身份，但很多国企会提供类似于“准编制”的待遇，比如长期稳定的工作机会、较高的社会认可度以及明确的职业晋升通道。对于想要追求稳定生活的年轻人来说，国企依然是一个非常不错的选择。💼

所以，如果你更看重稳定性，国企绝对值得一试！💪