在职场中，试用期是用人单位与劳动者相互了解的重要阶段。那么，关于试用期的期限，有哪些具体的规定呢？🧐💼

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限不同，试用期的时长也有所不同👇：

- 如果劳动合同期限为三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月；

- 若劳动合同期限为一年以上但不满三年，试用期不得超过两个月；

- 而对于三年以上的固定期限合同或无固定期限合同，试用期最长不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期应包含在劳动合同期限内。如果仅约定试用期而未明确劳动合同期限，则视为正式劳动合同。⏰🤝

合理设置试用期不仅有助于企业评估员工能力，也能保障劳动者的权益。因此，在签订合同时，大家一定要仔细阅读相关条款，避免不必要的纠纷。💼📄