✨在生活中，我们常常会听到关于“童工”的讨论，尤其是在未满18周岁的青少年中。那么，究竟什么是童工呢？根据国际劳工组织的规定，童工是指任何未满法定最低就业年龄而从事经济活动的人。在我国，未成年人保护法明确规定，任何单位不得招用未满16周岁的未成年人工作。因此，未满16岁的工作属于法律意义上的童工。

🎯如果未满18岁的青少年参与的是学习性质或家庭辅助性工作，则不属于童工范畴。但需要注意的是，即使未满18岁，从事任何工作都必须符合劳动法的相关规定，比如不得安排过重的体力劳动、危险作业等，以保障他们的身心健康。

📚为了更好地保护未成年人权益，社会各界应共同努力，营造一个安全、健康的成长环境。同时，家长和学校也应加强引导，帮助青少年树立正确的价值观，鼓励他们通过学习提升自我，为未来打下坚实基础！💪🌈