在职场中，劳务派遣员工和正式员工是两种常见的用工形式。它们既有相似之处，也有显著差异。🔍首先，正式员工与公司签订的是长期劳动合同，享有稳定的薪资待遇和社会保障。而劳务派遣员工则是由劳务公司派遣到企业工作，与劳务公司签订合同，工资及福利通常由派遣公司负责。

其次，稳定性方面存在差异。✅正式员工的工作相对稳定，有明确的职业发展规划；相比之下，劳务派遣员工的工作期限可能较短，流动性较大，未来规划较为不确定。此外，在参与公司决策或享受内部福利时，正式员工往往更具优势。

最后，权益保障上也有所不同。✨正式员工受到《劳动法》全面保护，而劳务派遣员工的部分权益可能会因政策或合同条款限制而受到影响。因此，在选择职业道路时，了解这些区别非常重要哦！💼💪