在生活中，如果遇到用人单位违反《劳动法》规定，未按时发放工资的情况，作为劳动者，我们有权维护自己的合法权益。那么，当这种情况发生时，我们应该怎么办呢？👇

首先，可以尝试与用人单位进行沟通协商，说明情况并要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动保障监察部门举报投诉☎️。他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。此外，也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁⚔️，通过法律途径解决问题。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼محكمة。

在此过程中，记得收集和保留相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等💪。同时，保持冷静和理性，依法维权是我们的权利，也是对自身权益最好的保护。💼💪

记住，劳动者的权益不容侵犯！💪✨