想必很多人都听说过“五险一金”，这是现代职场人福利的重要组成部分。那么具体来说，五险一金到底包括哪些内容？缴纳比例又是多少呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工在不同情况下的基本生活需求和社会安全。而“一金”则是指住房公积金，主要用于支持员工购房或其他住房相关支出。

关于缴纳比例，各地政策可能略有差异，但通常情况下：养老保险个人一般缴纳工资的8%，公司缴纳16%；医疗保险个人缴纳约2%，公司缴纳约6%-8%；失业保险个人缴纳0.5%-1%，公司缴纳约0.5%-2%；工伤和生育保险则由公司全额承担，具体比例视行业风险等级而定；至于住房公积金，个人和公司通常各缴存工资的12%（也有地方规定更高或更低）。💡

总之，五险一金不仅体现了企业的社会责任，也是员工未来生活质量的重要保障。因此，在选择工作时，除了薪资待遇外，也要关注这一部分福利哦！👀