生病了需要休息，但担心收入受影响？别慌！今天就来聊聊病假工资那些事儿！💼

首先，病假工资的计算通常与你的工龄和薪资水平挂钩。一般来说，工龄越长，病假工资比例越高。例如，在一些地区，工作不满两年的员工，病假工资可能是基本工资的60%，而工龄超过二十年的员工，可能达到90%哦！💪

其次，病假期间的工资发放还受到当地劳动法的约束。大部分地方要求企业在员工提供医疗证明后，按照一定比例支付工资。如果企业未按规定支付，员工可以向劳动部门投诉。📞

最后，记得保留好病历、医生证明等材料，这些是申请病假工资的重要依据！⏳

总之，了解病假工资政策不仅能保障自己的权益，也能让生病时更安心休养。🌟