导读 💼近期,不少打工人遇到一个棘手的问题——在没有签订劳动合同的情况下工作了20天后选择辞职,是否能顺利拿到工资呢?这不仅关乎劳动者的权...
💼近期,不少打工人遇到一个棘手的问题——在没有签订劳动合同的情况下工作了20天后选择辞职,是否能顺利拿到工资呢?这不仅关乎劳动者的权益保障,也考验着用人单位的责任意识。根据我国《劳动法》规定,即使没有书面合同,只要劳动者实际为单位提供了劳动服务,就有权获得相应的报酬。
⏰虽然未签合同可能让维权过程复杂化,但劳动者依然可以通过收集考勤记录、工作成果、同事证言等证据来证明自己的付出。同时,建议与雇主进行友好协商解决争议,毕竟双方合作愉快才是双赢之道。
第三段:💪如果协商无果,则可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身合法权益。记住,在职场中保持理性沟通并及时留存重要信息至关重要!💪✨