在职场中，很多刚入职的朋友都会对试用期的薪资问题感到困惑。那么问题来了，试用期只有短短三天，到底有没有工资呢？答案是：有！ 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，无论试用期长短，只要员工提供了正常劳动，就应该获得相应的工资。

当然啦，具体金额可能会因公司政策或合同约定而有所不同。如果遇到特殊情况，比如未签订劳动合同或者没有支付工资的情况，大家一定要勇敢地维护自己的权益哦！💡

总之，试用期不是“免费体验期”，工作就有价值，工资该拿就得拿！💪_salary_check