随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强，年休假制度已成为保障员工休息权的重要组成部分。那么，我国关于年休假的具体规定有哪些呢？让我们一起来看看吧！🌍📅

根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的职工每年可以享受一定天数的带薪年假。具体来说，工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假10天；而工作满20年的，则可享受15天的年休假。值得注意的是，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年假的，可以跨1个年度安排哦！🌟🎉

此外，条例还明确规定了不享受当年年休假的情形，如职工请事假累计20天以上且单位未扣工资的，或连续工作不满1年的新入职员工等。因此，在享受年假的同时，也需注意相关规定，合理规划自己的假期时间。✈️⏰

年休假不仅是对劳动者辛勤工作的回报，更是提升生活质量的有效途径。希望大家都能充分利用这一福利，放松身心，更好地投入工作与生活之中！💪💫