在职场中，有时我们会遇到不得不提前结束试用期的情况。那么问题来了：试用期辞职工资如何结算呢？ 🤔

首先，无论是否处于试用期，只要员工付出了劳动，公司就必须支付相应的报酬。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。⏰

如果你在试用期内主动提出辞职，需要按照公司规定提前提交书面申请。离职时，公司应结清你实际工作日的工资。如果是因为公司原因导致你无法完成试用期工作，比如未提供必要的工作条件，工资也需全额支付。💼

总之，无论是主动离职还是被动离开，你的合法权益都应该得到保障！💪💼

试用期工资 离职权益 法律科普