职场中，很多人会遇到劳动合同到期的情况。如果公司或员工不想继续合作，就会面临是否续签的问题。那么，合同到期后不续签，真的没有补偿吗？🧐

首先，这需要分情况讨论👇：

- 如果是公司主动提出不续签，并且员工没有过错（如严重违反规章制度），根据《劳动合同法》，公司通常需要支付经济补偿金。这笔钱相当于员工每工作一年，可获得一个月工资的补偿。💼💰

- 如果是员工自己不愿意续签，或者因个人原因导致合同无法延续，则通常不会有补偿。🙅‍♀️

此外，还有一些细节需要注意，比如是否有缴纳社保、是否存在未休年假等。如果有疑问，建议及时咨询专业律师或人力资源部门，避免权益受损。📞📄

总之，合同到期并非一定无补偿，具体情况需结合法律规定和实际情形来判断。💪🌟