在职场中，我们常常会听到“全日制用工”和“非全日制用工”这两种用工形式，但它们具体是什么意思呢？🧐

全日制用工是指劳动者与用人单位签订劳动合同后，按照规定的工作时间（通常是每天8小时，每周40小时）进行工作的一种用工方式。这种模式下，劳动者享有完整的劳动保障权益，如社保、年假等。⏰💬

而非全日制用工则是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。这种模式灵活性较高，适合需要兼顾其他事务的人群。💡👥

两者的主要区别在于工作时长、待遇保障以及适用场景不同。选择哪种方式，取决于个人需求和职业规划哦！🌟💼