每逢国庆七天长假，总有一些小伙伴需要坚守岗位，那么问题来了：国庆节加班费该怎么算呢？首先，我们要知道国庆节属于法定节假日，具体为10月1日至3日。在这几天加班的话，用人单位必须支付不低于工资300%的加班费！相当于平时工资的三倍哦！💪

而对于10月4日至7日这四天，则属于休息日调休。如果安排加班且无法补休，需支付不低于工资200%的加班费。也就是说，这两天的加班费是平时工资的两倍！🧐

不过需要注意的是，加班费的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准，而非最低工资标准。如果单位拒绝支付加班费，员工可以通过劳动保障部门维护自己的权益！📞💪

所以，假期加班虽辛苦，但合理的加班费保障了我们的权益。小伙伴们记得核对工资条，确保自己应得的报酬一分不少！🎉👏