职场中，大家常常会听到“基本工资”和“绩效工资”的说法，但你真的了解它们的区别吗？🤔

首先来说说基本工资。这是员工的固定收入部分，通常与岗位职责挂钩，是公司对员工的基本薪酬保障。无论业绩如何，只要正常履职，就能拿到这部分钱。它是员工生活开支的重要支撑，也是薪资结构中的核心部分。💡

再来看看绩效工资。它是一种浮动收入，与个人或团队的工作表现直接相关。如果你完成目标超额出色，绩效工资就会更高；反之，可能减少甚至没有。简单来说，绩效工资是对努力工作的奖励机制，激励大家更积极地投入工作。💪

两者结合，既能保障员工的基本生活需求，又能激发工作动力，形成良性循环。职场小白们，学会利用绩效工资的规则，会让你的职业发展事半功倍哦！🚀