随着社会节奏加快，超时加班现象屡见不鲜，劳动者权益保护成为热议话题。那么，当企业违反规定安排员工超时加班时，会受到怎样的行政处罚呢？🔍💼

首先，《劳动法》明确规定，用人单位应确保劳动者每周工作时间不超过40小时，并保证至少一次连续休息日。若超出法定时间，需支付不低于工资150%的加班费；如连续加班超过36小时，将面临更严格处罚。💪📅

具体而言，劳动监察部门有权责令违规单位整改并处以罚款。情节严重者，还可能被吊销营业执照或追究刑事责任。此外，劳动者可通过投诉、举报等方式维护自身权益，相关部门会在核实后依法处理。📞📢

总之，合理安排工作时间是企业的责任，也是对员工健康和生活质量的基本尊重。让我们共同营造和谐健康的职场环境！🤝🌟