在北京工作或计划入职的朋友注意啦！近期关于解除劳动合同的经济补偿金标准有了新的动态。根据最新的政策解读，当用人单位与员工解除劳动合同时，需按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。具体来说，每满一年支付一个月工资，不足一年但满六个月的按一年计算，不满半年的则支付半个月工资。月薪标准通常以劳动者解除合同前十二个月的平均工资为准。

值得注意的是，如果是因为用人单位违法解除合同，劳动者不仅可以获得经济补偿金，还有权要求额外赔偿金。此外，对于高收入人群，补偿金可能受到上限限制哦！💼💸

想要了解更详细的政策内容，建议查阅北京市人力资源和社会保障局官网，或咨询专业律师，确保自己的权益得到最大化的保护！🔍📞