春节假期结束后，不少职场人选择在这个时间点提交辞职信。然而，如果公司开具的离职证明中包含一些不当内容，可能会引发争议。例如，有些企业会在离职证明上写明员工“因个人原因辞职”，但这可能与实际情况不符。那么问题来了：这种做法是否违法呢？💼➡️💼

根据《劳动合同法》，用人单位应在劳动者提出解除劳动合同时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明应当真实、客观地反映劳动关系终止的事实，不得含有对劳动者不利的信息。如果公司开具的证明存在虚假或不实内容，劳动者有权要求更正，甚至通过法律途径维护权益。⚠️⚠️

面对这种情况，建议先与公司沟通协商，争取合理解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，捍卫自身合法权益。记住，合法合规是职场底线，保护好自己的权益才是最重要的！💪📝