生病是每个人都不想面对的事情，但当自己因病休病假时，却遭遇公司无理解雇，该怎么办呢？首先别慌！法律会保护你的合法权益。根据《劳动合同法》，如果员工在医疗期内患病，公司是不能随意解除劳动合同的。此时，公司若单方面开除你，属于违法解除合同，你需要收集相关证据，比如病历证明、请假记录等，然后可以要求公司支付相应的经济补偿金和赔偿金。

通常情况下，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；而赔偿金则是补偿金的两倍。此外，如果你还有未休完的年假或其他应得的福利，也一定要一并争取哦！💼💰

记住，遇到问题及时咨询专业律师或相关部门，用法律武器捍卫自己的权益！💪💼