在职场中，有些员工受到法律特殊保护，用人单位不能随意解雇。首先，处于孕期、产期和哺乳期的女性员工享有“三期”保护。公司不得以任何理由辞退她们，确保她们的工作权益和社会责任得到平衡。其次，在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，也是受保护的对象。他们的丰富经验是企业宝贵的财富，解雇他们可能影响其生活保障。此外，因工负伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，同样受到法律保护。企业需为他们的健康负责，提供必要的支持。最后，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的员工也不能被解雇。这些规定旨在维护公平与正义，促进和谐稳定的劳动关系。働く大家要好好珍惜自己的权益哦！💪