在职场中，劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的重要文件。然而，现实中有些公司可能会暂时没有签订正式合同。那么，这种情况下员工是否可以随时离职呢？答案是：可以！法律规定，在未签订劳动合同的情况下，劳动者享有较大的自主权。这意味着你可以随时提出辞职，并且不需要提前通知。🚀

不过，这并不意味着可以随意行事。即使没有合同，也建议通过书面形式提交辞职申请，保留相关证据以保护自身权益。此外，虽然没有合同，但工资结算、社保缴纳等问题仍需关注。若公司拒绝支付应得报酬，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。⚠️

因此，无论是否有合同，理性处理职场关系才是关键。😉💼

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