在职场中，有时我们会因为各种原因想要离职，但提交辞职信后，单位却不予批准，这种情况确实让人头疼。面对这样的问题，首先要冷静分析原因。有可能是公司正处于项目关键期，或者你的岗位暂时难以找到合适的人选。这时，可以尝试与上级或HR沟通，了解具体原因，并表达自己的职业规划和立场。有时候，适当的妥协和调整工作安排，可能会让双方达成共识。

如果沟通无果，可以根据《劳动合同法》的相关规定维护自身权益。法律赋予劳动者自由择业的权利，单位无正当理由不得强行挽留。建议收集相关证据，如书面辞职申请、邮件记录等，必要时可向劳动仲裁机构寻求帮助。

无论结果如何，保持专业态度至关重要。职场中的人际关系很重要，即使最终未能顺利离职，也要为自己留下良好的口碑。💪

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