在职场中，不少员工会在合同期满时面临一个选择：是否续签合同或者直接离职。那么问题来了，合同到期后不续签辞职是否合法呢？ 🤔

首先，答案是完全合法！根据劳动法规定，当劳动合同到期，双方可以选择不再续约。如果员工决定不再续签合同并离职，这属于正常的终止劳动合同行为，无需承担任何法律责任。不过，在这个过程中，有几个关键点需要注意：

一是公司是否愿意提供新的合同；二是员工是否有权要求经济补偿（如公司未提前三十天通知或降低待遇）。此外，如果合同中明确约定了续签条件，需仔细核对是否符合这些条款。

其次，无论选择续签还是离职，都建议提前与公司沟通清楚，避免后续产生不必要的纠纷。如果存在争议，可以通过劳动仲裁来维护自身权益。💼✨

总之，合同到期后的去留是个人自由，但合理规划和谨慎处理非常重要哦！💡🌟