职场中加班已是常态，但若公司要求加班却不支付加班费，这无疑是侵犯了劳动者的合法权益。此时，劳动者可以采取以下步骤维护自身权益：

首先，建议与公司进行沟通协商，明确表达自己的诉求，尝试通过内部调解解决问题。倘若协商无果，可以向当地劳动保障监察部门举报投诉，他们会依法对违规行为进行调查处理。📞

此外，还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。在提交申请时，记得准备好相关证据，如考勤记录、工资条等，以证明加班事实和未支付加班费的情况。💪

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步提起诉讼，寻求法律途径解决问题。记住，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利！✨