在企业运营中，职工代表大会扮演着重要角色，它代表员工利益，参与公司决策。然而，当职工代表大会通过一项决议，试图废止之前与部分员工签订的内部退休（内退）协议时，这无疑会引起广泛讨论和争议。一方面，企业可能出于经营调整或战略转型的需求，希望通过此类决议优化人力资源配置；另一方面，这种行为是否合法合规，是否会侵害员工权益，成为焦点问题。毕竟，内退协议是双方基于自愿原则达成的法律文件，具有约束力。一旦废止，不仅影响员工的职业规划，也可能引发劳动纠纷。因此，企业在做出此类决定前，务必充分考虑法律风险及员工感受，确保过程透明公正，维护和谐稳定的劳动关系。💪🤝

劳动法 职工代表大会 内退协议