国企辞退员工怎么补偿🧐

导读在国企工作时，如果不幸被辞退，大家最关心的就是补偿问题了吧🤔。根据《劳动合同法》，当企业因经济性裁员或员工无过错而辞退时，需要支付...

在国企工作时，如果不幸被辞退，大家最关心的就是补偿问题了吧🤔。根据《劳动合同法》，当企业因经济性裁员或员工无过错而辞退时，需要支付一定的经济补偿金💼。具体标准是：按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的部分按比例折算。如果你的工作年限较长，这可是一笔不小的数目💰。

不过，补偿金额通常以你离职前十二个月的平均工资为准，并且需遵守当地最低工资标准的限制🌟。如果公司未按规定支付补偿金，你可以向劳动仲裁机构申请维权💪。同时，记得保留好劳动合同、工资单等重要文件，以便日后维权使用📝。