职场中，许多人会遇到退职或因健康原因病退的情况。这两种情况虽然相似，但在待遇上却存在差异。🤔

首先，退职待遇通常指员工达到法定退休年龄前，因个人或公司原因提前离职所获得的补偿。这笔费用的计算方式可能包括工龄、工资水平及所在地区的政策规定。一般来说，工龄越长，退职待遇越高。💼

而病退待遇则是针对因身体状况无法继续工作的员工。这类待遇往往需要提供医疗证明，并通过相关部门审核批准。病退的补偿标准通常低于正常退休，但具体金额取决于当地政策及个人缴纳社保的时间长短。🏥

无论是退职还是病退，都建议提前了解相关政策，确保自身权益不受损。💪💼

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