在2023年的今天，广州作为一座充满活力的城市，其劳动法对于员工的福利保障也显得尤为完善。根据《职工带薪年休假条例》，广州的企业需遵循相关法规，为员工提供合理的年假安排。✨

首先，员工在公司连续工作满一年后，即可享受带薪年假。工作时间越长，年假天数越多，一般情况下，累计工作已满1年不满10年的员工可享5天年假；已满10年不满20年的员工可享10天；而工作满20年的员工则享有15天年假。🌈

其次，企业不得随意剥夺员工的年假权利，若因工作需要确须安排员工在法定假日或年假期间工作的，应给予相应的补偿或调休。💼

最后，提醒各位职场人士，合理规划自己的假期非常重要，既能放松身心，又能提升工作效率。💪📅

广州劳动法 年假权益 职场小贴士