在职场中，集体合同是保障员工权益的重要文件之一。当企业与工会签订集体合同时，这份合同需要提交给当地的劳动行政部门进行备案审查。那么问题来了，劳动行政部门会在收到集体合同后的多少天内无异议呢？⏰

通常情况下，劳动行政部门有15日的时间来审核合同内容是否合法合规。如果在这段时间内没有提出任何异议，那么这份集体合同便正式生效，具有法律效力啦！🎉这意味着企业和员工都必须遵守其中的各项条款。

当然，在这期间，如果劳动行政部门发现合同中有违反法律法规的部分，他们有权提出修改意见。因此，企业在起草集体合同时一定要仔细斟酌，确保所有条款都符合法律规定，这样才能顺利通过审批哦！📝💼

总之，及时了解这些流程和时间规定，不仅能帮助企业规避风险，也能更好地保护员工的合法权益。🌟