假期加班工资的计算方式是许多上班族关心的问题。根据劳动法规定，法定节假日加班需支付不低于工资的三倍工资，而休息日加班则需支付不低于工资的两倍工资。简单来说，如果你在春节、国庆等法定节假日期间加班，公司应按三倍工资支付；而在周六、周日休息日加班且无法安排补休的情况下，则需支付两倍工资。需要注意的是，加班工资的计算基数通常为劳动合同中约定的工资标准，而非最低工资标准。因此，劳动者在签订合同时应明确工资构成，避免日后产生争议。此外，企业若未按规定支付加班工资，员工可向当地劳动保障部门投诉维权。合理维护自身权益，才能让加班更有价值！💪💼