五一劳动节假期即将到来，很多小伙伴关心加班工资怎么算。根据相关规定，在法定节假日（如5月1日）加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资；而在休息日（如5月2日、3日）加班且不能安排补休的情况下，需支付不低于工资的200%的加班工资。💡

那么问题来了：加班工资是按几天算呢？简单来说，如果你在法定节假日加班，就算一天；如果在休息日加班且无法补休，则也算一天。不过具体计算还需结合当地政策和企业规定哦！💼

小贴士：记得保留好考勤记录和相关证明，以维护自己的合法权益。如果遇到问题，可以向当地劳动部门咨询或寻求法律帮助。💪

劳动节 加班工资 权益保护 🌟