怀孕初期是每位准妈妈都非常重视的阶段，尤其是当身体出现不适时，及时休息和调养显得尤为重要。这时，向公司申请保胎假成了不少孕妇的选择。但随之而来的工资问题，常常让人感到困扰。一方面，需要确保自己能够安心休养；另一方面，又担心请假会影响收入来源。因此，在申请保胎假前，了解相关劳动法规定非常重要。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，并且应当保障其享有产假及相关福利待遇。如果遇到特殊情况，建议与单位沟通协商，争取合理的薪资安排。同时，也可以咨询专业律师或相关部门获取更多帮助和支持。希望每一位准妈妈都能顺利度过这段特殊时期，迎接健康可爱的宝宝的到来！👶💕