职场女性在怀孕期间需要特别的关注与保护，其中产前休假是一项重要的权益保障。根据相关法律法规，怀孕满7个月的女职工可以享受产前休假。这段时间不仅能让准妈妈们更好地休养身体，也为即将到来的新生命做好准备💡。

产假的具体时长通常为15天，但具体规定可能因地区和单位政策而有所不同。在此期间，用人单位需确保女职工的工资待遇不受影响，并为其缴纳社会保险。此外，如果身体状况允许，部分企业还鼓励弹性工作制或远程办公，以减轻孕妇的工作负担💪。

对于一些特殊职业，如长时间站立或接触有害物质的工作环境，怀孕后可能需要提前调整岗位或安排更轻松的任务，以保障母婴健康。每一位准妈妈都值得被温柔对待，让我们共同营造一个暖心、包容的工作氛围🌈。

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