在探讨“青年节半天假是否为法定”这一问题时，我们需要从多个角度进行分析。首先，根据中国现行的法律法规，并没有明确规定青年节必须放假半天。然而，部分地方政府或企事业单位可能会将青年节视为一种荣誉性节日，给予员工放假的福利。

实际上，根据《全国年节及纪念日放假办法》，青年节（5月4日）对于14至28周岁的青年是有半天假期的，但这仅限于青年群体，并非全民假日。因此，青年节的半天假更多是一种鼓励和尊重青年的方式，而非强制性的法律规定。

值得注意的是，具体实施情况可能因地区政策差异而有所不同。一些地方或单位可能会根据实际情况灵活安排，确保青年员工能够享受这一天的休息时间。