随着夏季的到来，高温天气成为许多地区的工作常态。为了保障劳动者健康与安全，国家对高温天气下的作业有明确的规定。根据相关规定，在日最高气温达到35℃以上时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排室外露天作业者加班。当气温超过37℃时，原则上应停止室外露天工作。高温环境下，企业还需为员工提供足够的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水等，并定期检查员工的身体状况。此外，劳动者有权拒绝在极端高温条件下工作，若因此引发劳动争议，可向当地劳动监察部门投诉。遵守这些规定不仅是对劳动者的保护，也是企业社会责任的体现。高温虽难熬，但合理安排和防护措施能让工作更安心！💦🌞