最近，有不少朋友对“旷工一天扣多少工资”感到困惑。其实，这主要取决于公司制度和劳动合同的具体约定。一般来说，企业会根据员工的日薪来计算旷工扣款金额。例如，月薪5000元的员工，日薪约为167元（按21.75天计算），那么旷工一天可能会扣除相应比例的工资。但需要注意的是，有些公司还会额外扣除全勤奖或其他补贴，具体要看公司的规章制度。👀💼

此外，《劳动法》规定，用人单位不能随意克扣员工工资，即使员工旷工，也需遵循合法程序处理。因此，在面对类似问题时，建议先查看公司内部的考勤管理制度，或者与人事部门沟通确认。如果双方存在争议，也可以通过劳动仲裁解决。💡⚖️

总之，无论是员工还是雇主，都应遵守合同条款和法律法规，确保工作关系和谐稳定。💪🤝