随着工作节奏的加快，加班已成为不少职场人的常态。那么，关于加班费的规定，你了解多少呢？首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。换句话说，如果平时加班超过标准工作时间，就可以获得额外的加班费。其次，在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着如果你周末被要求上班，而公司没有安排补休，你就应该拿到双倍工资。最后，法定节假日加班的话，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如春节、国庆等假期加班，都能得到三倍工资。不过需要注意的是，加班费的具体计算方式可能会因地区政策或企业规定有所不同，建议大家仔细查看劳动合同中的相关条款哦！💼💰✨