在职场中，劳动者在试用期内辞职是常见的现象，尤其是在对岗位或公司文化不适应时。那么问题来了：在这种情况下，劳动者是否能拿到自己应得的工资呢？答案是肯定的！💼✨

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动后，用人单位应当支付相应的工资。无论辞职是因个人原因还是其他因素，只要劳动者完成了约定的工作任务，就有权获得报酬。🙅‍♂️💰

其次，在提出辞职时，建议劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，并尽量完成交接工作。这样不仅能体现职业素养，还能确保自己的合法权益不受损害。🤝📄

最后，如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。毕竟，劳动者的付出理应得到尊重和回报！💪🙌

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