💻签订无固定期限劳动合同会赔偿吗🧐

导读在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的用工形式，但关于其赔偿问题，很多人仍存疑虑🤔。简单来说，如果用人单位未与劳动者签订无固...

在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的用工形式，但关于其赔偿问题，很多人仍存疑虑🤔。简单来说，如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，是否需要支付赔偿？答案是：可能需要！根据《劳动合同法》，如果应当签订无固定期限合同而未签，劳动者可要求从应签之日起支付双倍工资，甚至有权主张赔偿金⚠️。

不过，赔偿的前提是符合法律规定的条件，比如劳动者在同一单位连续工作满十年或连续两次签订固定期限合同等情况✅。因此，当面临类似情况时，建议劳动者及时咨询专业律师，依法维护自身权益💪。